为不断推动全面从严治党向基层延伸，助力税费征管方式转型升级，雁江税务以“队伍年轻化、业务专业化、工作规范化”为目标，选优配强派驻纪检员、专职纪检干部，着力打造一支“讲政治、精专职、懂业务”的派驻纪检干部队伍。

队伍年轻化。将政治立场坚定、综合素质较强的一批青年干部充实到派驻纪检员队伍，在7名派驻纪检员中，有5名为新选任中干副职年轻干部，平均年龄为32.2岁，力求通过纪检岗位锻炼一批重原则、守底线、懂业务的优秀青年干部，对专职纪检干部实行双向选择，在人力资源紧张的情况下向派驻纪检干部倾斜。

业务专业化。新配备的派驻纪检员、专职纪检干部全员参加8月25日市局组织的专业培训，掌握监督执纪基础知识，在学习中提高纪检监督专业技能，为履职尽责打好基础。探索建立常态化学习制度，轮流授课，每月一培训、一考试，搭建工作群，适时推送政策法规和工作任务，专业赋能，不断提升派驻纪检干部跟进监督、精准监督能力。

工作规范化。党委纪检组安排专人负责派驻纪检干部工作，适时发布任务清单，对工作落实情况跟踪问效。按驻在分局类别，派驻纪检员落实工作指引，实行清单式、项目化管理，加强对驻在分局“两权”运行的监督制约，防范和化解风险隐患。落实工作报告制度，派驻纪检员每月工作一小结，定期向区局党委纪检组述责述廉。